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跳出危机你需要提高弹性

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作者来源: 未知 ????? 发布时间:2024-02-07

  你新开了个餐厅,原本准备大干一场,后厨备了大量的食材,现在突然要停业,没有人来吃饭了,所有的食材都砸手里了。

  曾经有一组数据显示,中国企业的平均寿命只有3.9年,而中小企业更短,只有2.5年。

  2020年时我还看到过一组调研数据,大约35%的中小企业,现金流只够1个月单双杠。够1-2个月的,大约32%。

  所以,在不确定的环境下,企业一定要降低杠杆,尽量不要有负债,在账面上留足够的现金。

  还记得两年前,2020年6月8日,我带领“问道中国”的企业家们一起参访了百胜中国,这家中国最大的餐饮集团ayx爱游戏体育(中国)官方网站。

  在百胜中国的总部,我和CEO屈翠容(Joey)握着咖啡,面对面来了次深聊。

  “我们是做实业的,现金为王。你可以说我是小女人。但有时候,现金比什么都靠谱。”

  她在2020年疫情来临时,就算过一笔账,即便公司完全没有收入了,现金流也能给员工发1年的工资。

  比如你的餐厅囤了大量的新鲜食材,刚好你发现周围的居民都买不到菜,那你就可以和美团、饿了么等等外卖平台合作,把食材卖了换钱。

  比如,你可以和房东商量,能不能延期支付房租双涡轮液力变矩器。同时弹性,你也要密切留意政府出台的相关政策,可能有延期缴纳税款、减免中小企业房租等政策。

  如果都自己做,那固定成本太高。不管有没有收入,你每个月都必须要支出这些成本。

  不一定每个零件,都要自己建工厂来生产,你可以选择从外部采购,或者委托其他工厂代加工。

  虽然交给别人做,可能会让你付出额外的钱,但是,你要知道,你其实是在为未来的风险买单。

  不用等到危机来临,才急急忙忙地找外包,你可以在平常就考察公司的业务,到底是招人来做,还是外包?

  无论是不是特殊时期,外包都可以帮助提高团队的灵活性,降低自己的固定成本。

  比如,连锁餐饮的店长都是公司合伙人,即培养了核心骨干,也让骨干们更有战斗力,和与团队共进退的凝聚力。

  同样在不确定的环境之下,这些客户所处的行业未来如何?是会更景气、还是更萧条?

  盘点,是为了找到那些对你的利润贡献大、所处区域和行业都相对安全的“核心客户”。

  那些不赚钱的、依然在纯消耗的业务,可能未来有机会做出来,但现在也可以暂时先停掉。

  2021年底时自然腐蚀电位,海底捞曾宣布自己要关停300家门店,几乎要关掉20%的店。

  那些经营没有达到预期的门店,那些选址错误、客流量低的门店,都先关掉休整。

  这需要你在新时代的风险下,努力提高自己对需求的预测能力,以及应对供应链变化的能力。

  有时候,商业环境变了、产业结构变了、竞争对手变了,我们都要及时判断,然后调整。

  过去我们在给企业做咨询时,有一个基本的心法和逻辑,叫做“救命、治病、养生”。

  当环境改变,问题出现时,企业不要依赖于原有路径,而要努力提高自己的弹性。

  编者按:本文转载自微信公众号:刘润(ID:runliu-pub),作者:刘润

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